Dicas para Entrevistas de Emprego
As entrevistas de emprego são uma parte integrante de qualquer processo de recrutamento, pelo que é importante que esteja devidamente preparado para estas entrevistas. Assim, quando for entrevistado pelos responsáveis pelos recursos humanos, terá mais possibilidades de causar uma boa impressão nos mesmos e quiçá ser recrutado em detrimento de outros candidatos. Existem dicas para entrevistas de emprego que decerto poderão ser muito úteis nesse objetivo.
5 dicas para entrevistas de emprego
Chegue a tempo
Chegar atrasado a uma entrevista é um dos erros crassos que pode cometer, pois a pontualidade é uma característica muito importante num candidato. Nesse sentido, dever-se-á verificar com antecedência o tempo que pode levar a deslocar-se até ao local da entrevista, bem como as formas de transporte. Deverá chegar com cerca de 15 minutos de antecedência.
Faça uma pesquisa prévia
Faça uma pesquisa cuidada sobre a empresa em questão, a sua atividade, o cargo ao qual se candidatou e, se possível, sobre o próprio recrutador. Quanto mais abrangente for o seu conhecimento da empresa, mais possibilidades terá de impressionar o seu recrutador na entrevista.
Estude perguntas frequentes
Como são feitas perguntas frequentes em entrevistas de emprego, você pode preparar-se atempadamente para muitas das mesmas. Isto inclui, por exemplo, perguntas sobre quais são os seus pontos fracos ou fortes, se tem problemas em trabalhar em equipa, onde se vê daqui a alguns anos, entre outras perguntas típicas.
Vista-se de forma profissional
A sua imagem é muito importante. Veja o tipo de empresa e atividade e vista-se em conformidade com a importância do cargo. No dia da entrevista, deverá ter uma aparência cuidada, com roupa limpa, cabelos devidamente penteados e dentes lavados. Se possível, evite fumar imediatamente antes da entrevista ou mesmo comer, para que não se sinta odores para além do seu perfume.
Seja autêntico e simpático
É importante que você seja verdadeiro durante a entrevista, não tentando personificar uma pessoa que você não é. Além disso, seja simpático, pois este pode ser um indicador positivo para as relações interpessoais que poderá vir a ter com os colaboradores da empresa em questão.
