NAU Hotels & Resorts vai recrutar 500 pessoas
O grupo NAU Hotels & Resorts, presente em Lisboa, Alentejo e Algarve, detém 11 unidades hoteleiras e, de forma a reforçar a sua presença no mercado português e fazer face ao esperado aumento da procura em 2017, vai recrutar 500 pessoas para trabalhar nas mesmas.
Por isso, se tem formação na área ou apetência para trabalhar no setor hoteleiro, não perca esta oportunidade de emprego num grupo sólido e com forte presença no mercado nacional.
Descubra como trabalhar no grupo NAU Hotels & Resorts
A iniciativa, que decorre pelo segundo ano consecutivo, chama-se NAU Recruitment Experience, e vai realizar-se no dia 6 de janeiro, no Palácio de Congressos do Algarve, na Herdade dos Salgados, em Albufeira.
Como indicado, o objetivo passa para preencher sensivelmente 500 vagas que o grupo tem disponíveis, as quais abrangem cerca de 25 funções. Entre estas estão as áreas da cozinha, economato, housekeeping, manutenção, motoristas, receção, restauração e spa.
O grupo conta com 11 hotéis, quer de quatro, quer de cinco estrelas, três campos de golfe, bem como ainda dois centros de congressos nas zonas do país supracitadas, pelo que poderá ter oportunidade de se candidatar a mais de um local.
Saiba mais sobre a segunda edição do NAU Recruitment Experience
Esta edição do NAU Recruitment Experience está enquadrada no Projeto de Empregador Ativo do grupo, que visa não só reforçar os quadros com recursos humanos capazes de conferir maior qualidade no serviço aos clientes, mas também reconhecer os colaboradores. Assim, espera-se continuar a colher ótimos resultados, tantos para os clientes, como para colaboradores e acionistas.
Para os colaboradores, pretende-se oferecer uma oportunidade de trabalho em ambiente atrativo, embora exigente, com possibilidade de desenvolvimento de competências, de forma a propiciar a fidelização e qualidade dos quadros da empresa.
Nesta edição, será possível contar também com testemunhos de colaboradores do grupo, que poderão divulgar o seu conhecimento e experiências e, em simultâneo, contribuir para a realização de flash interviews a todos aqueles que visitarão o evento neste dia.
